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人生というゲームを楽しめる、
ビジネスハッカー求む。

ビジネスとは、最も感情が揺さぶられる人生ゲーム。思い通りにいかず苦しむこともあれば、乗り越えた先にはかけがえのない成功体験と喜びがあります。時に戦略的な近道や裏技も見つけながら、攻略し極めることでビジネスの本当の楽しさが見えてくる。大きな成果を上げ、価値あるものを創りたい——その熱い思いと実行力こそ、ビジネスハッカーに求められる資質です。共感いただける方、ぜひ一緒に働きましょう。

Culture

私たちのカルチャー

01

清く正しく、ズル賢く。

顧客ビジネスの圧倒的勝ちパターンを創り出すことを目的とし、ビジネス構造の法則性を見出し、スマートな切り口で課題解決するビジネスハック思考であれ。

02

質に変化するまで量をこなせ。

圧倒的アクション量が質を生み出す事実を忘れてはいけない。質に変化するまで量をこなせ。

Job Description

採用情報

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FAQ

よくある質問

面接について

選考プロセスはどれくらいかかりますか？

応募から内定までは約2週間程度です。書類選考の他、面接を1-3回実施します。

WEB面接は可能ですか？

はい、WEB面接を基本としています。お会いしてのお人柄を見させていただきたい場合、来社での面接のご相談をさせていただくこともあるかもしれません。

在職中のため、勤務時間後または土日に面接を行っていただくことはできますか？

はい、可能です。お気軽にご相談ください。

どういった人材を求めていますか？

重要視しているワーキングカルチャーをまとめました。
・ビジネスハック思考
　・成果に対する逆算型思考で捉え、定説というキャップを外すことができる
　・興味関心が先行した行動が最強(内発的動機が重要)
・量質転化の法則を理解していて行動ができる
　・頭でっかちになって行動できない状態に陥らない
　・仮説検証的探索行動を上司の説得より優先
・顧客に憑依できる
　・顧客課題の発見の究極系として顧客に憑依できるレベルでインサイトを探れる

会社・文化について

人事制度はどうなっていますか？

評価の軸は、「業績貢献」「コンピテンシー」の基礎2項目を100点とし直属の上長及び役員陣の総合評価によって決定します。
また、これらを踏まえて昇給・昇格を決定します。

服装や髪型などの規定について教えてください。

自由です。取り決めはありません。

若い社員の意見・提案を取り入れてもらえますか？

はい、他の会社と比較しますと比較的取り入れる傾向にはあります。
ただし、個人最適の観点からの意見・提案ではなく、「会社として目指したいミッション・ビジョン」から落とし込んだ、会社・チームの全体最適の観点での意見・提案に限ります。

残業や休日出勤はありますか？

人によりばらつきはありますが、平均残業時間は40時間程度です。ご提示させていただく給与には、45時間分の見込み残業が含まれています。
また休日出勤についてはほぼ存在しませんが、仮に緊急対応などで発生しうる場合は、休日出勤手当は100％支給しています。

リモートは可能ですか？

週2日がリモートデーとなります。基本的には月曜・水曜・金曜が出勤日となっており、火曜、木曜がリモートデーとなります。祝日を挟む場合は変動します。例えば月曜が祝日の場合、火曜・水曜・金曜が出勤日となります。

平均年齢、男女比を教えてください。

平均年齢は27歳程度で、男女比は60〜65％程度で男性の方が多い傾向があります。

福利厚生について

スキル向上をサポートする制度はありますか？

書籍などの購入を希望する場合、申請を上げてもらえれば会社の資産として経費で購入し、社員への貸し出しを行っています。
また、マーケティングについて学ぶことのできるe-ラーニングツールも契約しています。

休日・休暇はどれくらいありますか？

2023年の実績は125日でした。入社後6ヶ月で有給休暇が10日付与され、それ以外にアニバーサリー休暇が年間1日付与されます。

産休や育休の制度はありますか？

働きやすい職場環境とするため、育児休業や介護休業の制度が整っています。

人生というゲームを楽しめる、ビジネスハッカー求む。